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　　中国建设银行上海市分行目前拥有20家二级分支行、340余家营业网点、逾万名员工。

　　中国建设银行上海市分行目前拥有20家二级分支行、340余家营业网点、逾万名员工。截至2025年6月末，上海市分行全口径日均存款突破2.1万亿元，本外币各项贷款突破1.1万亿元，拨备前利润总量创新高，规模位居市场前列，服务实体经济能力稳步提升，经营发展迈上新台阶。

　　上海市分行深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央金融工作会议、经济工作会议精神，加快转型脚步，在扎实写好“五篇大文章”中提升服务上海“五个中心”建设水平能级，以“决胜大浦东、精耕都市圈、发力五新城、联动长三角”为发展格局，积极践行金融工作的政治性和人民性，聚焦国际金融贸易、城市更新和住房租赁、城市消费、科技金融、金融同业等上海特色重点领域深耕发力，努力开拓更有效率、更可持续、更为安全的高质量发展之路。

　　应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2026年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

　　（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

　　境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

　　2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

　　1.科技类专项人才。主要从事大数据营销、数据挖掘分析、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，先在基层网点进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至二级分支行数科经理等相关岗位，并有机会安排至分行金融科技部等机构跟岗学习。

　　2.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　3.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

　　1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道(并按要求进行注册、报名。

　　2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2025年10月10日24点（北京时间）。

　　（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线月初举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

　　本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

　　本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

　　本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

　　（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

　　（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　招聘专线，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。

　　根据工作需要，银行间市场数据报告库（上海）股份有限公司现面向应届毕业生及社会在职人员进行公开招聘。

　　招商银行上海分行成立于1991年，是招商银行第一家异地分行，也是第一家进驻浦东的异地股份制商业银行。

　　招商银行上海分行成立于1991年，是招商银行第一家异地分行，也是第一家进驻浦东的异地股份制商业银行。

　　上海银行股份有限公司成立于 1995 年 12 月 29 日，是上海证券交易所主板上市公司，股票代码 601229。

　　恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。

　　银清科技有限公司按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施2026年度公开招聘工作。

　　银行间市场清算所股份有限公司为中国人民银行所属企业，本次计划招聘2个岗位共10人，其中业务类岗位招聘8人，技术类岗位招聘2人。

　　中国人民银行直属事业单位拟公开招聘部分工作人员。报名时间为11月20日10:00至12月3日18:00。

　　农银人寿保险股份有限公司为中国农业银行控股子公司，于2013年1月18日正式挂牌。公司在全国共设立了包括23家分公司在内的300余家分支机构。

　　农银金融租赁有限公司成立于2010年9月，注册地上海，是中国农业银行股改上市后设立的第一家境内全资子公司。

　　农银汇理基金管理有限公司于2008年3月18日成立。现招聘助理研究员岗：主要负责相关研究分析工作，研究和推荐具有投资价值的标的，为投资管理提供研究建议。

　　中国农业银行数据中心现面向境内外院校诚聘优秀人才，上海有岗，报名时间至2025年10月9日24时。

　　2026-02-14 15:31来源：银行间市场数据报告库（上海）股份有限公司

　　【导语】：中国建设银行上海市分行目前拥有20家二级分支行、340余家营业网点、逾万名员工。

　　中国建设银行上海市分行目前拥有20家二级分支行、340余家营业网点、逾万名员工。截至2025年6月末，上海市分行全口径日均存款突破2.1万亿元，本外币各项贷款突破1.1万亿元，拨备前利润总量创新高，规模位居市场前列，服务实体经济能力稳步提升，经营发展迈上新台阶。

　　上海市分行深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央金融工作会议、经济工作会议精神，加快转型脚步，在扎实写好“五篇大文章”中提升服务上海“五个中心”建设水平能级，以“决胜大浦东、精耕都市圈、发力五新城、联动长三角”为发展格局，积极践行金融工作的政治性和人民性，聚焦国际金融贸易、城市更新和住房租赁、城市消费、科技金融、金融同业等上海特色重点领域深耕发力，努力开拓更有效率、更可持续、更为安全的高质量发展之路。

　　应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2026年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

　　（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科及以上学历、学位，且在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。

　　境外院校归国留学生须在2025年1月至2026年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。

　　2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

　　1.科技类专项人才。主要从事大数据营销、数据挖掘分析、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、人工智能、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，先在基层网点进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至二级分支行数科经理等相关岗位，并有机会安排至分行金融科技部等机构跟岗学习。

　　2.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

　　3.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。

　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。

　　1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道(并按要求进行注册、报名。

　　2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

　　每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2025年10月10日24点（北京时间）。

　　（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线月初举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。

　　本次招聘笔试在全国64个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、秦皇岛市、保定市、廊坊市、太原市、晋中市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、大连市、锦州市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、徐州市、常州市、苏州市、镇江市、杭州市、宁波市、温州市、嘉兴市、金华市、合肥市、蚌埠市、福州市、厦门市、泉州市、南昌市、赣州市、济南市、青岛市、烟台市、泰安市、郑州市、开封市、洛阳市、武汉市、荆州市、长沙市、广州市、深圳市、珠海市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、绵阳市、贵阳市、昆明市、市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。

　　本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业知识涉及经济学、财政金融学、货币银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面；信息技术类笔试考察的专业知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

　　本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。

　　（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

　　（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　招聘专线，通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。